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修復凈化黨內政治生態專題組織生活會領導班子對照檢查材料

發表時間:2020/3/17 11:19:16
目錄/提綱:……
一、查找的問題
(一)在嚴守政治紀律、政治規矩方面
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
(三)在黨性觀念缺失方面
三是對修復凈化政治生態的長期性、復雜性、艱巨性認識不足
(四)在堅持群眾立場和服務群眾方面
一是宗旨意識不夠強
二是在打造服務型機關、服務型窗口上不遺余力、主動作為
(五)在違反原則選人用人方面
(六)在違反廉潔紀律方面
一是壓力傳導還不夠到位
二是廉政教育還不夠到位
三是嚴查嚴管還不夠到位
二、原因剖析
1、理想信念淡化,思想政治工作力度不強
2、黨性修養不夠,模范帶頭作用發揮不充分
二是黨員領導干部的模范帶頭作用發揮不充分
三是黨員干部的教育管理沒有跟上
3、擔當意識不強,工作落實勁頭不足
4、紀律觀念淡薄,執紀守規不嚴
三、努力方向及改進措施
(一)始終把黨的政治紀律和政治規矩放在首位
一是嚴守政治紀律政治規矩
二是加強理論武裝
三是嚴肅黨內政治生活
(二)堅持錘煉黨性不打折扣
一是堅定理想信念
二是深入開展警示教育
(三)持之以恒落實中央八項規定實施細則
(四)全面加強干部隊伍建設
(五)認真落實反腐倡廉制度建設帶頭廉潔自律
(六)優化服務監管措施為群眾辦實事
(七)切實履行職能狠抓各項工作落實
……
修復凈化黨內政治生態專題組織生活會領導班子對照檢查材料

為深入學習貫徹習近平總書記關于凈化黨內政治生態的重要論述,認真落實省委《關于修復凈化市黨內政治生態的意見》,根據《中共市委印發<關于修復凈化黨內政治生態的實施方案>的通知》(發〔2019〕號)精神,局黨組以“修復凈化黨內政治生態”為專題召開此次組織生活會。

2016年以來,省紀委嚴肅查處了曾在我市擔任黨政主要和重要領導職務的**、**等6人嚴重違紀違法案件,教訓十分深刻,政治和社會影響極為惡劣,使全市黨內政治生態遭受嚴重破壞和污染,被省委定性為塌方式腐敗,嚴重影響了革命老區形象和全市經濟社會的高質量發展。對**、**等6人違紀違法問題的嚴肅查處,充分表明省委、省紀委堅決貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內政治生態的鮮明態度和堅定決心,充分體現了在法律紀律面前人人平等的原則,也充分說明全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設永遠在路上。我們堅決擁護支持省委處理決定,堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平為核心
……(新文秘網http://www.ynwwyy.com省略707字,正式會員可完整閱讀)…… 
執行黨中央決策部署和市委市政府工作安排上,一貫堅持任何時候任何情況下都不折不扣地落實,“三重一大”事項及時請示匯報,堅決維護中央絕對權威,與黨中央和省、市委保持高度一致。但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想。特別是在落實中碰到困難時,積極主動及早協調處理的辦法不多,能夠想方設法攻堅克難的措施不多。班子成員在工作中,對自己分管的工作投入精力多,對不直接分管的工作發表意見少、指導措施少,或者發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。

(三)在黨性觀念缺失方面。班子成員雖然能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致,在重大原則問題上旗幟鮮明,但在黨員干部黨性教育上仍需提高。一是對黨員干部開展理想信念教育方面方法簡單,沒有把理想信念教育同黨員思想實際緊密結合起來,黨員干部精神缺“鈣”的問題仍然比較突出。二是班子雖然重視黨員干部黨性錘煉,但多數作為黨建活動開展,沒有從干部思想認識上去嚴格要求。三是對修復凈化政治生態的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。有的黨員政治站位不夠高,片面地把肅清**、**等6人思想流毒和惡劣影響,理解為處理一些與**、**等人有直接牽連的人和事,滋生與己關系不大的思想,沒有上升到凈化政治生態的高度來認識,對凈化政治生態的長期性、復雜性、艱巨性估計不足,開展組織生活不夠嚴肅,“辣味”不足,習慣當“老好人”。

(四)在堅持群眾立場和服務群眾方面。局黨組班子始終以提高人民群眾幸福感、獲得感為出發點,帶頭落實中央八項規定精神,嚴格執行廉潔自律準則,但是通過全面查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠強。去基層調研或者檢查指導工作不夠深入,了解面上情況多,查找深層次原因少,習慣于電話里問情況、文件里找數據,沒有把基層真實情況吃透摸準,形成有份量、有見底的調研成果少,對市委、市政府提出有針對性、高質量建議少。二是在打造服務型機關、服務型窗口上不遺余力、主動作為。雖然無明顯“四風”問題,但在服務措施和效果上仍有短板。立足于機關自查,存在平時滿足于完成市委、市政府安排部署的工作任務,有只求平穩“過關”的思想,在服務發展上提出具有創新性、建設性的思路和舉措不夠多的問題。

(五)在違反原則選人用人方面。局黨組在選人用人工作上堅持認真落實黨管干部原則,嚴格執行干部選拔任用各項制度規定,旗幟鮮明地提出“重品行、重實績、重公論”的選人用人導向,切實把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔出來、使用起來,形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的良好風氣。**局組建后,新任職的**名科長、**名副科長分別圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神以及履職盡責方面,進行了交流發言,展示了充滿激情和昂揚向上的精神狀態,得到了大家的一致認可。需要加以改進的是,繼續堅持正確選人用人導向,嚴格標準、健全制度、規范程序;進一步開闊選人用人視野,大膽提拔使用有能力、有擔當的年輕干部,努力營造健康向上、積極進取的工作氛圍。

(六)在違反廉潔紀律方面。一是壓力傳導還不夠到位。在落實黨風廉政建設主體責任上,存在層層傳導壓力不夠的問題,對分管科室黨風廉政建設抓得不緊、抓得不嚴。二是廉政教育還不夠到位。對干部職工廉政思想教育重視不夠,滿足于傳達會議精神、觀看相關警示教育片,剖析典型案例,停留在問題表面,警示教育沒有觸及靈魂深處。三是嚴查嚴管還不夠到位。對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發現和提醒,開展批評與自我批評的力度不夠深刻。

二、原因剖析

1.理想信念淡化,思想政治工作力度不強。理想信念方面的問題,總根源在于理論武裝工作沒有完全做到位。政治理論學習存在形式主義和實用主義的傾向,集體 ……(未完,全文共5658字,當前僅顯示1987字,請閱讀下面提示信息。收藏《修復凈化黨內政治生態專題組織生活會領導班子對照檢查材料》
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