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2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會對照檢查發言提綱

發表時間:2020/4/26 10:57:31
目錄/提綱:……
一、思想認識
二、存在主要問題
1、在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面努力不夠
二是對脫貧攻堅理論學習的重要性認識不足
2、對脫貧攻堅工作的擔當意識還不夠
3、對脫貧攻堅工作的責任意識還不夠
4、村級黨建與脫貧攻堅結合不夠緊密,激發貧困群眾內生動力不足
一是對所駐村黨支部建設工作指導不夠
二是對所駐村支部干部及村民黨員教育管理不到位
三、原因剖析
1、學風、政風需要改進
2、工作作風不夠實
一是調查研究不細
二是工作擔當意識不足
三是不善于創新思維,不敢創新工作方式和方法
4、進取精神退減,宗旨意識還不強
四、整改措施
1、加強理論學習,提高思想認識
2、進一步加強黨性鍛煉,堅定理想信念
一是牢固樹立擔當意識和責任意識
二是更新觀念,與時俱進
……
2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會對照檢查發言提綱

根據**組織部《關于召開脫貧攻堅反饋意見整改專題民主生活會的通知》(**)通知精神,我認真學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述以及中央、自治區黨委關于脫貧攻堅工作的系列決策部署和有關文件精神,深入對照中央**巡視組巡視提出問題,聯系自己**以來的思想和工作實際,深入查找自身存在的問題和不足,深刻剖析了產生問題的原因,明確了今后的努力方向和措施。現將對照檢查情況報告如下。

一、思想認識
落實好巡視整改要求,首先要抓好自身思想認識,只有在認識上和局黨委保持高度一致,才能做到問題立即改、全面改、徹底改。而開展整改,要從認領問題、分解任務、壓實責任做起,怎么改、誰來改、什么時候改完、達到什么效果,都要清清楚楚、一目了然。對于自身認領的問題,要認真履行整改責任,對問題不掩蓋、不
……(新文秘網http://www.ynwwyy.com省略609字,正式會員可完整閱讀)…… 
3、對脫貧攻堅工作的責任意識還不夠。一是每天對脫貧攻堅工作進行安排部署,對于村級現階段還存在的弱點和隱患進行了研究和排查,制定了相應的防治措施,但還存在或多或少的問題。如,村級扶貧資金項目公告公示制度執行不到位,落實村級“四議兩公開”程序不嚴格。項目資金到位后,存在項目清單公示的同時資金同時下發的現象,沒有充分的公示并征求意見后再實施項目,致使扶貧項目實施中存在偏差;二是扶貧工作沒有主次,哪怕再簡單的事情也要全力推進落實,但是自己在工作落實上難免分輕重緩急,致使部分扶貧工作推進速度不一。如,對扶貧檔案梳理歸檔工作重要性認識不足,前期一直沒有派專人對扶貧檔案進行更新梳理,沒有根據本年脫貧攻堅鞏固提升工作實際完善檔案,通過近期自治區及縣級扶貧指導檢查,指出村級檔案還存在一些問題,暴露出所駐村扶貧檔案存在的短板,也警示我不能把精力全部放在抓外業上,檔案資料也是打贏脫貧攻堅站的關鍵一環。
4、村級黨建與脫貧攻堅結合不夠緊密,激發貧困群眾內生動力不足。一是對所駐村黨支部建設工作指導不夠。存在重業務輕黨建思想。抓業務投入的多,抓黨建精力不足。如,村級專職副書記包小隊,大量負責小隊村民管理、農業生產督促等事務性工作,對于村級“三會一課”、黨員發展等工作上投入時間較少,有時在必要時才安排專職干部按照黨委要求對相關資料進行補充完善,對村黨支部如何搞好黨建促脫貧工作缺乏深入的思考和有效的指導。二是對所駐村支部干部及村民黨員教育管理不到位。對村干部及黨員管理失之于寬、失之于軟,如,工作隊成員與村干部有一對一幫帶責任,但是在日常工作中,工作隊和村委會一個主內、一個主外,看似分工協調,但是從長遠看,對村干部能力提升一點裨益沒有,甚至個別村干部工作能力出現后退現象,村民黨員示范帶頭作用也不顯著,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分,沒有凝聚起推動脫貧攻堅的強大合力。

三、原因剖析
在查擺問題的基礎上,我進行了認真的思考、反省。我個人認為,我自身存在問題的原因有以下幾個方面:
1、學風、政風需要改進。總認為學習與工作相比,學習是軟尺子,什么時候學都行,但工作有時間限制,所以每當工作與學習沖突的時候,總是把工作放在第一位,導致重工作而輕學習;在學習上存在一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力;忽視了堅持學習的重要性,沒有從戰略的高度充分認識到系統的扶貧理論知識和成熟的戰略思維,對于干部尤其是領導干部在當前形勢下推動群眾快速脫貧有著極其重要的意義。
2、工作作風不夠實。一是調查研究不細。前期準備不充分,對村級扶貧工作了解不深,開展工作浮于面上,缺乏有針對性、可操作性、實效性解決問題、補齊短板的意見建議;二是工作擔當意識不足。抓工作落實前期風風火火,最后剩下極少數的難題,不能沉下心、撲下身一件事一件事盯著干、帶著干,缺乏工作不收關、問題處理不妥當決不收兵的意志和決心;三是不善于創新思維,不敢創新工作方式和方法。對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事,缺乏攻堅克難的信心。
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